我司組織開展2019年度茂職院校園招聘工作及“永和訂單班”宣講會
來源: | 作者:gdyhjs | 發布時間: 2019-11-04 | 102 次瀏覽 | 分享到:
  10月23-24日,我司組織開展2019年度茂名職業技術學院的校園招聘工作。本次招聘專業涉及工程造價、土木建筑、土木工程、工程管理、建筑設計及供熱通風與空調工程技術等,是集團立足長遠發展,培養人才梯隊,儲備后備力量的重要招聘活動。公司人力行政中心總監、工程管理中心、江中珠區域、生產管理中心、粵西區域公司相關管理人員及招聘人員10余人參加招聘工作,茂名職業技術學院應屆畢業生400余人參加應聘活動。



精煉校招崗位,嚴控準入門檻

  在校園招聘活動開展之前,我司人力資源部廣泛收集集團及各子公司的招聘需求,反復甄選,綜合考慮了知識儲備、綜合素養以及培養前景等因素,精煉出目前和明年計劃需求的各崗位。嚴格把控招聘準入門檻,為公司各職能部門選拔人才提供強有力保障。



務實招聘宣講,甄選棟梁之才

  在招聘會現場,我司人力資源部經理黃小春向參加本次校園招聘的應屆畢業生們介紹了集團的發展歷程、多元化發展平臺及各類福利制度等,不僅讓同學們對我司整體實力有了更深入的了解,同時也提升了他們對公司人才培養戰略的認知能力,吸引了不少應屆畢業生前來投遞簡歷。



  宣講結束后,進入答疑環節,參加招聘會的同學們踴躍提問,現場氣氛活躍。針對大家提出的問題,我司工作人員耐心解答。


客觀面試評估,助力人崗精準匹配

  本次招聘會,我司主要從學習成績、語言能力、專業技能等維度評估所有應屆畢業生,并從同學們提交的簡歷中篩選出合格的候選人才參與第一輪無領導小組討論及第二輪復試。通過客觀評估,一定程度上確保了本次招錄人員在綜合能力與專業水平匹配崗位需求。同時,在與我司招聘人員進行面對面的交流溝通過程中,應聘同學們也對我司整體綜合實力有了充分了解。







訂單班宣講,培養高潛力人才

  繼校園招聘宣講后,我司組織開展了2019級“永和訂單班”宣講會活動。自2017年茂名職業技術學院與我司建立長期發展合作關系以來,雙方一直保持著良好的校企合作基礎和深厚的友誼,在人才培養、科研教學等方面都有著廣泛而深入的合作。“永和訂單班”實施“1+1+1”的人才培養模式,即第一年在校學習建筑專業知識,第二年根據訂單方向學習相關課程,第三年到企業參加實習。本次訂單班宣講是我司在茂名職業技術學院進行的第三個年度的招生宣講,旨在讓同學們進一步了解我司人才發展需求及行業發展前景。




  校園招聘是我司實施“人才強企”戰略的重要組成部分,自2017年以來,公司已連續3年在茂名職業技術學院進行校園招聘宣講活動。公司高度重視引進并培養優秀人才,給予年輕員工廣闊的發展機會和展示平臺。未來,我司將持續廣納賢才,做好人才培養工作,加強人才梯隊建設,進一步完善“人才強企”戰略。

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